Nem todo mundo gosta de estar no centro das atenções. Para muitos profissionais, a preferência é atuar com eficiência, foco e discrição, longe dos holofotes. Essas pessoas são essenciais para o funcionamento perfeito de empresas, projetos e eventos, garantindo que tudo aconteça nos bastidores. 576gf

Se você se identifica com esse perfil, confira algumas profissões que valorizam o trabalho silencioso, mas fundamental.

Editor de vídeo ou áudio 3s574

Esses profissionais transformam gravações brutas em conteúdos finalizados e de qualidade para canais, podcasts, cursos e redes sociais. A rotina é técnica e criativa, geralmente realizada em ambientes tranquilos, sem necessidade de exposição pública. É uma das funções mais valorizadas na produção de conteúdo digital.

Analista de dados 5m3n64

O analista de dados organiza, interpreta e apresenta informações para apoiar decisões estratégicas em áreas como marketing, finanças, logística e recursos humanos. Normalmente, trabalha internamente, focado em resultados, sem precisar aparecer. É uma carreira técnica, analítica e com alta demanda no mercado.

Profissional de controle de qualidade 1f4t

Atuando em setores como indústria, alimentação, construção e serviços, esse profissional garante que produtos e processos estejam conforme os padrões estabelecidos. Seu trabalho envolve testes, relatórios e verificações, sempre prezando pela excelência nos bastidores. Ideal para quem é detalhista e gosta de seguir normas rigorosas.

Bibliotecário ou arquivista 3w5l28

Responsáveis por organizar acervos, classificar documentos e facilitar o o à informação, esses profissionais atuam com discrição e atenção aos detalhes. A interação com o público é pontual, e o ambiente de trabalho costuma ser calmo e estável. É uma carreira ligada à cultura, pesquisa e gestão do conhecimento.

Desenvolvedor de software 1o733k

Apesar de ser uma área tecnológica, o desenvolvedor de software geralmente trabalha de forma silenciosa e produtiva, criando sistemas, resolvendo problemas técnicos e automatizando processos. Muitas vezes, pode atuar remotamente, com autonomia e sem exposição constante. A demanda por esses profissionais cresce aceleradamente.

A partir de 1º de julho de 2025, novas regras am a regular o trabalho em feriados no Brasil, impactando diretamente os setores de comércio, serviços e varejo em todo o território nacional. As alterações, estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, mudam a forma como empresas podem operar nesses dias, exigindo agora uma negociação mais próxima com os sindicatos representativos das categorias profissionais envolvidas.

Até então, a legislação permitia que estabelecimentos funcionassem em feriados sem a necessidade de consulta prévia aos sindicatos, desde que seguissem as diretrizes da Portaria nº 671, de 2021. Com a entrada em vigor da nova portaria, publicada em 2023, essa autorização automática deixa de existir, trazendo mudanças relevantes para empregadores e trabalhadores.

O que muda com a nova regra para trabalho em feriados? n603x

Com a atualização normativa, o funcionamento do comércio e dos serviços em feriados dependerá obrigatoriamente de acordos ou convenções coletivas firmados entre empresas e sindicatos. Essa exigência busca garantir que a abertura dos estabelecimentos nesses dias seja fruto de negociação coletiva, e não mais de decisões unilaterais dos empregadores.

O objetivo central da nova regra é reforçar a proteção dos trabalhadores, assegurando que qualquer atividade realizada em feriados seja devidamente compensada. Isso pode ocorrer por meio de pagamento em dobro ou concessão de folga compensatória, conforme previsto na legislação trabalhista. Além disso, a medida visa alinhar a prática à legislação de 2000, que já previa a necessidade de negociação sindical para o trabalho em datas especiais.

Apesar das mudanças, algumas áreas permanecem com autorização legal para operar normalmente em feriados, independentemente de acordos coletivos. Entre esses setores estão o turismo, o entretenimento e os serviços considerados essenciais, como saúde, segurança e transporte público. Essas atividades já possuem respaldo em legislação específica que permite o funcionamento contínuo, inclusive em domingos e feriados.

Para os demais segmentos, especialmente comércio, varejo e serviços gerais, a negociação coletiva a a ser indispensável. Isso significa que empresas desses ramos devem buscar entendimento com os sindicatos para definir as condições de trabalho em feriados, evitando riscos de autuações e penalidades.

Como funcionam os acordos coletivos para trabalho em feriados? 5k5qr

Os acordos coletivos são instrumentos firmados entre empregadores e sindicatos que estabelecem as regras para o trabalho em datas especiais. Com a nova norma, esses acordos ganham ainda mais relevância, pois am a ser a única forma legal de autorizar o funcionamento de estabelecimentos em feriados nos setores afetados.

• Pagamento adicional: O acordo pode definir valores extras ou percentuais de acréscimo para quem trabalha em feriados.
• Folgas compensatórias: Estabelecimento de prazos e critérios para concessão de folgas em troca do trabalho realizado.
• Flexibilidade de jornada: Possibilidade de ajustar escalas e horários para melhor conciliação entre vida profissional e pessoal.
• Benefícios extras: Inclusão de vantagens como alimentação, transporte ou bonificações específicas.
• Limites de convocação: Definição de quantas vezes o empregado pode ser escalado para trabalhar em feriados ao longo do ano.

Esses pontos podem ser adaptados conforme a realidade de cada categoria, sempre respeitando o que for negociado entre as partes. Vale destacar que acordos individuais entre empresa e empregado não são mais permitidos para autorizar o trabalho em feriados, reforçando a importância da atuação sindical.

O descumprimento das novas exigências pode resultar em sanções istrativas, incluindo multas e outras penalidades previstas na legislação trabalhista. Empresas que não firmarem acordos coletivos e, ainda assim, exigirem o trabalho em feriados, estarão sujeitas à fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.

Para evitar problemas, recomenda-se que empregadores estejam atentos às negociações sindicais e mantenham registros atualizados dos acordos firmados. O respeito às novas normas contribui para a segurança jurídica das empresas e para a valorização dos direitos dos trabalhadores.

O mercado de trabalho no Rio Grande do Sul está aquecido, com mais de 10 mil vagas de emprego disponíveis nas agências FGTAS/Sine. A partir de segunda-feira, 9 de junho, os interessados podem se candidatar a essas oportunidades que abrangem diversas áreas e níveis de experiência.

As vagas são distribuídas em várias regiões do estado, com destaque para Porto Alegre e Região Metropolitana, que concentram uma parte significativa das oportunidades. As agências estão prontas para receber os candidatos, que podem agendar entrevistas diretamente com os empregadores.

Vagas de trabalho disponíveis no RS 6b4ew

Do total de 10.101 vagas, 8.669 são permanentes, enquanto 1.342 são temporárias. Além disso, há 58 oportunidades para Jovem Aprendiz e 32 para estágio. As vagas estão distribuídas em diferentes setores econômicos, com a indústria liderando com 37% das oportunidades, seguida pelo setor de serviços com 27% e comércio com 24%.

Um aspecto importante é a inclusão de pessoas com deficiência, com 323 vagas exclusivas e 8.144 que aceitam candidatos com deficiência. Isso demonstra um esforço para promover a diversidade e inclusão no mercado de trabalho.

Os trabalhadores interessados devem comparecer à unidade FGTAS/Sine mais próxima com um documento de identificação com F e foto. Alternativamente, é possível ar o Portal Emprega Brasil ou a CTPS Digital para se candidatar online. A lista de endereços das unidades está disponível no site oficial da FGTAS.

Em termos de requisitos, 82% das vagas não exigem experiência prévia, e 30% não requerem escolaridade. Para as vagas que exigem formação, 25% pedem Ensino Fundamental completo e 22% Ensino Fundamental incompleto. A remuneração varia, com 64% das vagas oferecendo entre 1 a 1,5 salários mínimos.

Principais ocupações e regiões com vagas 2v6y4i

As agências FGTAS/Sine com o maior número de vagas abertas são Nova Santa Rita, Erechim, Caxias do Sul, Porto Alegre e Vacaria. As ocupações com mais vagas incluem alimentador de linha de produção, auxiliar no processamento de fumo, auxiliar de logística, operador de caixa, faxineiro, servente de obras, atendente de lojas e mercados, vendedor de comércio varejista e trabalhador polivalente na confecção de calça.

Em Porto Alegre e Região Metropolitana, as agências oferecem 3.434 vagas, sendo 2.933 permanentes e 477 temporárias. O setor de serviços é o mais representado, com 40% das oportunidades, seguido pelo comércio e indústria. A maioria das vagas não exige experiência, e a remuneração é similar à média estadual.

A Americanas está promovendo, desde a semana ada, uma nova leva de demissões em seus quadros, afetados desde janeiro de 2023 pela crise instalada na varejista após a revelação do rombo contábil que a levou à recuperação judicial. Foram dezenas de demissões, entre sexta e segunda-feira, em setores estratégicos para o grupo, como o de Marketing.

Procurada, a Americanas confirma que “realizou desligamentos em algumas áreas refletindo seu plano de transformação, que busca uma operação mais integrada do físico e digital (…)”. A companhia afirma também que as demissões não afetaram suas operações e observaram “o cumprimento integral e tempestivo de suas obrigações trabalhistas (…)”.

Qual o Impacto das Demissões na Americanas? 3v3f27

Desde que a crise começou, em janeiro de 2023, a Americanas ou por grandes mudanças estruturais. No início do ano ado, a varejista contava com cerca de 43,1 mil empregados. Porém, esse número sofreu uma drástica redução ao longo do tempo.

Até 14 de julho de 2023, a Americanas possuía 33 mil pessoas contratadas, mostrando uma significativa diminuição no número de funcionários. O impacto dessas demissões se faz sentir não apenas nas vidas dos empregados afetados, mas também na dinâmica interna de setores cruciais da empresa.

Por Que Aconteceram as Demissões na Americanas? 1e3n60

Conforme a companhia declarou, estas demissões fazem parte de um plano de transformação. Mas o que isso realmente significa? A Americanas está buscando uma maior integração entre suas operações físicas e digitais, uma tendência cada vez mais frequente no comércio varejista.

Os cortes em setores como o Marketing são uma estratégia para otimizar recursos e melhorar a eficiência operacional. A empresa declarou que as demissões não comprometeram suas operações diárias, o que sugere uma reestruturação planejada e organizada para manter a continuidade dos negócios.

Como a Crise da Americanas Afeta o Varejo Brasileiro? 4n24w

A crise na Americanas é um sintoma de um problema maior no varejo brasileiro, que enfrenta desafios como altos custos operacionais e mudanças nos padrões de consumo. Empresas de grande porte como a Americanas sentem o impacto desses fatores de forma mais aguda, e suas estratégias de recuperação podem influenciar o mercado como um todo.

Alguns especialistas afirmam que a movimentação da Americanas pode servir como um sinal para outras empresas do setor, que podem adotar medidas similares de reestruturação para sobreviver em um mercado competitivo e em constante evolução.

O Futuro da Americanas em Meio à Recuperação Judicial 493m29

O desafio agora para a Americanas é se manter relevante e competitiva enquanto a por essa fase de recuperação judicial. A empresa precisa não apenas cortar custos, mas também inovar e melhorar a experiência do cliente, tanto em suas lojas físicas quanto no ambiente online.

• Inovação: Investir em novas tecnologias para melhorar o atendimento ao cliente e a eficiência operacional.
• Reestruturação: Implementar um plano de reestruturação que equilibre a redução de custos com a manutenção da capacidade operacional.
• Integração: Buscar uma maior sinergia entre as operações físicas e digitais para oferecer uma experiência de compra unificada.
• Comunicação: Manter uma comunicação transparente com os funcionários, clientes e investidores sobre as mudanças e o progresso do plano de recuperação.

O futuro da Americanas depende de como a empresa conseguirá executar seu plano de transformação e se adaptar às novas realidades do mercado. A trajetória não será fácil, mas é possível que com as medidas corretas, a varejista consiga se recuperar e voltar a crescer.

A recente onda de demissões em massa no setor varejista brasileiro tem causado grande apreensão entre trabalhadores e especialistas. Empresas como Americanas, Carrefour, Casas Bahia e Marisa estão enfrentando uma crise sem precedentes, que resultou no fechamento de mais de 750 lojas e deixou mais de 35 mil funcionários desempregados.

Essa situação é um reflexo claro das dificuldades financeiras e das fraudes contábeis que têm abalado a estabilidade dessas gigantes do varejo. As reestruturações têm se mostrado inevitáveis, afetando diretamente a economia do país e o mercado de trabalho. Com isso, muitos brasileiros se encontram em uma posição de incerteza quanto ao futuro.

Demissões em Massa no Varejo: O que Está Acontecendo? 6n1ew

Nas últimas semanas, o Brasil tem ado por uma série de fechamentos de lojas varejistas, principalmente nas principais redes de mercado. Essa medida drástica é decorrente de uma crise financeira agravada por irregularidades contábeis. As empresas têm enfrentado dificuldades para se manterem operacionais, o que levou à difícil decisão de reduzir significativamente seu quadro de funcionários.

Entre as empresas mais impactadas estão gigantes do setor como Americanas, Carrefour, Casas Bahia e Marisa. Cada uma dessas redes teve que fechar dezenas de lojas, espalhadas por todo o território nacional, e demitir milhares de funcionários. Os impactos são profundos tanto para os empregados quanto para as comunidades que dependiam dessas lojas.

Por que Está Ocorre Esta Crise no Varejo Brasileiro? a292h

A crise no varejo tem várias origens, mas as principais razões incluem:

• Problemas financeiros: Muitos varejistas enfrentam sérias dificuldades econômicas, que foram exacerbadas por má gestão e crises externas.
• Irregularidades contábeis: Fraudes financeiras e contábeis em algumas dessas grandes empresas contribuíram para a necessidade de uma reestruturação urgente.
• Mudanças no comportamento de consumo: A pandemia e a digitalização acelerada mudaram os hábitos de consumo, deslocando clientes das lojas físicas para as compras online.

O Impacto na Economia e na Vida dos Trabalhadores 6k3l42

O fechamento de mais de 750 lojas não afeta apenas os funcionários diretamente demitidos. Essas ações também têm um efeito cascata sobre fornecedores, transportadores, serviços de manutenção e comunidades locais que dependem dessas operações varejistas.

Além disso, a dispensa de mais de 35 mil trabalhadores gera um aumento no desemprego, complicando ainda mais a recuperação econômica do país. Essas demissões em massa sublinham a importância de políticas de e para o mercado de trabalho e de estratégias de reestruturação que visem minimizar tais impactos sociais e econômicos.

Como o Futuro do Varejo Brasileiro Pode se Recuperar? 203aj

Para que o setor varejista brasileiro se recupere, será essencial que as empresas empreendam uma série de ações, tais como:

1. Revisão e ajuste de práticas contábeis: As empresas precisam assegurar que suas práticas financeiras sejam transparentes e fiáveis.
2. Investimento em tecnologia: Adaptar-se aos novos comportamentos de consumo através de uma forte presença digital pode ser uma solução para evitar futuras crises.
3. Planos de recuperação econômica: Estratégias robustas e eficazes devem ser implantadas para revitalizar o setor e reduzir os impactos dos fechamentos.

Nessa nova fase, mais do que nunca, é fundamental que tanto os empresários quanto os órgãos governamentais trabalhem juntos para criar um ambiente mais estável e sustentável para o varejo brasileiro. Afinal, a sobrevivência desse setor é crucial para a economia do país e para o bem-estar de milhões de pessoas.

No Rio Grande do Sul, há atualmente 273 oportunidades de emprego público disponíveis. Diversas instituições e prefeituras estão com editais abertos para cargos que abrangem níveis fundamental, médio, técnico e superior. As vagas oferecem salários competitivos que podem atingir até R$ 27.874,00. Todas as ofertas exigem atenção aos prazos de inscrição, que variam de acordo com a instituição.

A EBSERH, por exemplo, abriu recentemente oito vagas para médicos em diferentes áreas na Universidade Federal de Pelotas (UFPel), oferecendo salários que podem chegar a R$ 10.787,12. Já a Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) lançou um edital para professor da disciplina de educação especial no Colégio de Aplicação, com uma remuneração máxima de R$ 4.875,18.

Oportunidades de emprego no Hospital de Clínicas de Porto Alegre 2u44v

O Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HA) tem várias oportunidades de emprego para níveis médio e superior. Os salários podem chegar a impressionantes R$ 11.445,66.

• Número de vagas: a divulgar
• Nível: médio e superior
• Salário: até R$ 11.445,66
• Prazo para inscrição: 12 de agosto
• Taxa de inscrição: R$ 82,00 a R$ 140,00
• Data da prova: 15 de setembro

Essas vagas são para cargos como Analista de TI I – Engenharia de Dados, vários tipos de médicos especialistas (Cirurgia Bariátrica, Transplante Hepático Infantil, etc.), Profissional Assistencial III em Coordenadoria de Suprimentos e outras áreas.

Quais outras Prefeituras estão oferecendo vagas? 56461r

Além do HA, várias prefeituras no Rio Grande do Sul também estão com oportunidades abertas. Aqui estão algumas delas:

Prefeitura de Cruz Alta 6q6z42

• Número de vagas: 20
• Nível: superior
• Salário: até R$ 2.280,73
• Prazo para inscrição: 12 de agosto
• Data da prova: 15 de setembro

Prefeitura de Guabiju 286h6i

• Número de vagas: 11
• Nível: fundamental, médio e superior
• Salário: até R$ 5.852,75
• Prazo para inscrição: 12 de agosto
• Data da prova: 13 de outubro

As vagas em Guabiju são para cargos como Auxiliar de Odontólogo, Médico Veterinário, Motorista, Operador de Máquinas, e vários professores de diferentes disciplinas.

Vagas em Instituições de Ensino Superior 623y48

Instituições de ensino superior no Rio Grande do Sul também estão oferecendo vagas que não podem ser ignoradas.

Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) 2p212f

• Número de vagas: 6
• Nível: superior
• Salário: até R$ 6.356,02
• Prazo para inscrição: 12 de agosto

As oportunidades são para professores substitutos em áreas como Matemática, Ciências Biológicas, Bioquímica, Fisioterapia Geral, Medicina/Pediatria e Ciências Agrárias.

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS) – Farroupilha 39h3k

• Número de vagas: 1
• Nível: superior
• Salário: até R$ 3.839,21
• Prazo para inscrição: 14 de agosto

A vaga disponível é para Professor Substituto na área de Informática. A taxa de inscrição não é cobrada.

Além dessas oportunidades, há diversas outras vagas disponíveis em diferentes regiões do estado. É imperativo que os candidatos verifiquem os detalhes de cada edital e não percam os prazos de inscrição. Boa sorte!

Com o boom da internet nos últimos anos, muitos jovens buscam profissões relacionadas a essa área. No entanto, existem carreiras que podem pagar bons salários e muitas vezes são deixadas de lado. Vamos conferir algumas dessas profissões e quanto ganham esses profissionais. Os valores podem ultraar os R$ 5 mil!

Hoje em dia, muitos jovens estão focados em buscar uma carreira voltada para a internet. Mesmo assim, existem outras ocupações que pagam muito bem e são frequentemente deixadas de lado.

Profissões que são desvalorizadas pelos jovens, mas ganham mais de R$ 5 mil por mês 304t5d

Conheça algumas profissões que oferecem salários atraentes e que, surpreendentemente, não estão nos planos de muitos jovens:

1. Contador 12u1i

Os contadores são profissionais essenciais para qualquer empresa, encarregados de cuidar de impostos, tributos e encargos trabalhistas. Mesmo assim, os jovens não demonstram grande interesse por essa área. Em empresas de grande porte, o salário médio de um contador nível pleno pode chegar a R$ 8,1 mil.

Para se tornar um contador, é necessário ter um curso superior em Ciências Contábeis. Além disso, habilidades em matemática, boa capacidade de análise e atenção aos detalhes são fundamentais.

2. Motorista de Aplicativo 365kb

Para ser motorista de aplicativo, basta ter a Carteira Nacional de Habilitação (CNH). A flexibilidade na carga horária é um dos maiores atrativos dessa profissão. Vale ressaltar que os ganhos mensais estão diretamente ligados à disposição e ao tempo dedicado ao trabalho.

A demanda constante por transportes urbanos e a possibilidade de criar a própria carga horária fazem do motorista de aplicativo uma opção interessante. Com dedicação, os ganhos podem ser bastante expressivos.

3. Gerente de Vendas 681f4e

Gerentes de vendas são responsáveis pela gestão da área comercial de uma organização, coordenando e treinando a equipe de vendas. Em grandes empresas, o salário pode chegar a R$ 6 mil por mês.

Além de gerenciar a equipe, o gerente de vendas deve definir metas, analisar o mercado e identificar oportunidades de crescimento. É uma profissão que exige habilidades de liderança e comunicação.

4. Matemáticos, Atuários e Estatísticos 1i322e

Matemáticos, atuários e estatísticos possuem a segunda maior média salarial do Brasil, em torno de R$ 16,5 mil. Atuários avaliam e istram riscos relacionados a seguros, enquanto estatísticos lidam com a coleta, análise e interpretação de dados. As duas profissões oferecem grandes oportunidades e possuem alto potencial de crescimento.

5. Geólogos e Geofísicos 1r6t26

Estes profissionais atuam na exploração de minerais e na análise da formação desses recursos. Geólogos e geofísicos podem auxiliar na extração de petróleo e outros recursos minerais, com um salário médio de R$ 10 mil.

6. Economistas v371x

Regulamentada no Brasil em 1951, a profissão de economista continua em alta, com uma média salarial que pode ultraar R$ 9 mil. Economistas estudam fatos históricos, dados e estatísticas para entender tendências econômicas, níveis de confiança e padrões de consumo.

Apesar da fascinação pelos empregos digitais, vale a pena considerar essas profissões bem remuneradas. Com estabilidade financeira e oportunidades de crescimento, essas carreiras oferecem um caminho sólido e promissor para o futuro.

O Brasil abriu um total de 201.705 vagas formais de trabalho no mês de junho de 2024, conforme os dados apresentados pelo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) nesta terça-feira (30), de acordo com informações do Ministério do Trabalho e Emprego. Este número surpreendeu ao superar as expectativas econômicas, que apontavam para a criação de 160 mil vagas.

Apesar de um saldo positivo em nível nacional, o Rio Grande do Sul ainda se ressente das consequências das enchentes de maio. Este estado registrou uma diferença negativa entre issões e demissões, evidenciando um cenário ainda delicado.

Resultados do Caged para Junho 2024 283u4n

Os resultados de junho mostraram que o número de issões foi de 2.071.649, enquanto ocorreram 1.869.944 desligamentos. Este resultado é expressivo quando comparado ao ano de 2023, que registrou a criação de 157.198 postos de trabalho no mesmo mês. Em 2022, foram abertas 277.944 vagas, o que indica uma variação significativa entre os anos.

A análise setorial dos dados do Caged de junho de 2024 revela que todos os principais grupamentos de atividades econômicas apresentaram saldos positivos. Aqui está a distribuição das novas vagas:

• Setor de Serviços: 87.708 vagas
• Comércio: 33.412 vagas
• Indústria: 32.515 vagas
• Agropecuária: 26.621 vagas
• Construção: 21.449 vagas

Embora o setor de construção tenha ficado em último lugar nesta lista, ele desempenha um papel crucial e pode ter grande impacto na recuperação do emprego em áreas afetadas por desastres naturais, como o Rio Grande do Sul.

Cenário após as enchentes no RS 5c57q

O Rio Grande do Sul, estado gravemente afetado pelas enchentes ocorridas em maio de 2024, foi a única unidade federativa a registrar um saldo negativo de empregos formais em junho. O estado perdeu 8.569 postos de trabalho, o que representa uma redução de 0,30% em relação ao mês anterior.

Segundo o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, ainda há a expectativa de um fechamento de vagas em julho. No entanto, ele acredita que a tendência é de uma recuperação gradual, especialmente com o reaquecimento do setor da construção civil.

Como a taxa de juros afeta o mercado de trabalho? 6u5622

Apesar do balanço positivo em junho, o ministro Luiz Marinho apontou que o Brasil ainda não atingiu o pleno emprego, indicando que a taxa básica de juros continua sendo um fator crítico. Os altos juros afetam os investimentos públicos, o que, por sua vez, prejudica o mercado de trabalho. Ele destacou que o orçamento dos municípios, estados e da União sofre com o pagamento de juros elevados, resultando em menos recursos para investimentos necessários em diversas áreas do país.

No resumo geral, o Brasil teve um desempenho acima do esperado em termos de criação de empregos formais em junho de 2024, mostrando resiliência em meio a desafios econômicos e naturais. O Rio Grande do Sul ainda enfrenta dificuldades, mas há sinais de que a recuperação poderá ocorrer nos próximos meses, especialmente com intervenções no setor de construção.

Você sabia que é possível aumentar sua renda sem necessariamente trocar de emprego? Sim, ajustar sua remuneração atual pode ser uma forma eficaz de melhorar sua situação financeira. Aprender a renegociar seu salário é uma habilidade crucial, seja você um profissional no auge da carreira ou alguém que está apenas começando.

Por que pesquisar o mercado é o primeiro o? 3x134l

Muitas pessoas hesitam em pedir um aumento, seja por insegurança ou por desconhecerem que é possível fazer isso sem alterar seu local de trabalho. Contudo, com estratégia e informação, é possível alcançar esse objetivo.

Antes de qualquer movimentação, é essencial ter em mãos dados concretos sobre o valor de mercado para sua posição. Plataformas como Glassdoor e LinkedIn Salary oferecem uma visão ampla do que está sendo pago em seu setor e região. Além disso, conversar com colegas de trabalho e conhecer a política salarial da empresa são táticas que fortalecem seu conhecimento e argumentação.

Como negociar além do salário? r2ca

Não limite seu pensamento ao valor mensal recebido. Benefícios como seguro saúde, planos de aposentadoria, bônus por desempenho e flexibilidade de horários também compõem seu pacote de compensações. Às vezes, alternativas criativas como um período sabático ou bônus baseados em resultados podem ser tão atrativos quanto o aumento salarial.

Quando chegar a hora de negociar, esteja preparado para explicar claramente como você contribui para os lucros e o sucesso da empresa. Se puder, apresente dados e resultados específicos que evidenciem sua importância. Essa estratégia não apenas fortalece sua posição na mesa de negociação, mas também demonstra seu comprometimento e profissionalismo.

Durante a negociação, pode ser inteligente utilizar o silêncio ao seu favor. Após fazer sua proposta, dê espaço para que o empregador reflita e responda. Esteja preparado para lidar com momentos de pausa; eles podem ser uma parte construtiva do processo de negociação. Além disso, se tiver propostas de outras empresas, mencione-as de maneira estratégica. Isso pode revelar seu valor de mercado e reforçar seu pedido de aumento.

Embora renegociar seu salário possa parecer uma tarefa desafiadora, com a abordagem correta, você pode obter êxito sem ter que sair do emprego atual. Prepare-se adequadamente, apresente seus argumentos com confiança e esteja aberto a diferentes tipos de compensação. Essa pode ser a chave para não apenas aumentar sua renda, mas também para desenvolver suas habilidades de negociação e advocacia pessoal.

Se você é daqueles que valoriza uma boa noite de sono e adoraria ganhar dinheiro enquanto descansa, a Emma Colchões traz uma proposta tentadora. A marca está com inscrições abertas para sua famosa “Vaga dos Sonhos”, onde participantes têm a chance de se tornar especialistas em dormir.

Isabela Scretas, líder da equipe Brasil da Emma Colchões, destaca a busca por profissionais capazes de transmitir suas aventuras oníricas de maneira criativa e envolvente. A equipe valoriza a capacidade de apresentar ideias inovadoras e expressar-se com clareza.

Como funciona a seleção para o trabalho dos sonhos? 352b31

Os interessados devem demonstrar criatividade e aptidão para compartilhar suas experiências nas redes sociais. Ao longo de três meses, os escolhidos receberão produtos da Emma no valor de até R$ 20 mil, deverão engajar sua audiência digital semanalmente. A remuneração varia entre R$ 1.000 e R$ 5.000 dependendo da posição alcançada no programa.

Para se candidatar, é essencial ter mais de 18 anos, ser brasileiro, amar profundamente dormir e sentir-se à vontade com as redes sociais. As inscrições são feitas através de um formulário online, onde o candidato deve enviar também um vídeo de apresentação. Este vídeo, de duração entre um e um minuto e meio, deve responder à pergunta: “quem é você e por que deveria ser o próximo Especialista do Sono Emma?”

Além de testar confortavelmente os produtos e ser pago por isso, os participantes têm a chance de influenciar diretamente no desenvolvimento de novos produtos, agregando valor ao mundo do sono com suas percepções e s. É uma plataforma onde dormir não é apenas um descanso, mas uma função crítica que molda o futuro dos produtos de sono.

• Prazo de Inscrição: Até 30 de julho.
• Data do Anúncio dos Vencedores: 12 de agosto.
• Formato do Vídeo: Vertical, entre 1 e 1 minuto e 30 segundos.